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26 août 2013 1 26 /08 /août /2013 19:18

Actualités:Lien vers l'article "Nouvelle grille indiciaire 2014/2015 du 20 septembre 2013"


Nouvelle grille indiciaire catégorie C en 2014

 

Nous vous invitons à consulter et à juger par vous même la grille indiciaire proposée par le ministère de la fonction publique ainsi que le reclassement des agents dans cette nouvelle grille. (en cliquant ici).

 

Cette nouvelle grille indiciaire présentée comme temporaire par le ministère de la fonction publique est jugée insuffisante par les syndicats SUD, tant au niveau du nombre de points d'indices attribués aux échelons qu’en ce qui concerne le reclassement des agents dans cette nouvelle grille.


DE QUI SE MOQUE T-ON


  Indice 2014 Indice 2015  Durée de carriere  1er grade echelle 3 (1)  316 322   Dernier grade echelle 3 (10)  358 363 22 ans         1er grade echelle 4 (1) 318 323    Dernier grade echelle 4 (11) 377 382 26 ans          1er grade echelle 5 (1) 321  326   Dernier grade echelle 5(11) 402 407  26 ans          1er grade echelle 6 (1) 359 364   Dernier grade echelle 6 (9) 457 462 21 ans

 

Avec ce reclassement dans cette nouvelle grille indiciaire, comme lors du reclassement de 2005, grand nombre d’agents se trouvent l’aisés aussi bien en ce qui concerne leur avancement d’échelon que leur avancement de grade.

 

Avec cette nouvelle grille indiciaire, pour beaucoup d’agents :

-        La durée pour atteindre un même point d’indice est augmentée de 1 à 3 ans.

 

-        La durée pour atteindre un même échelon est augmentée de 1 à 4 ans.

 

-        La possibilité d’avancement au grade supérieur (promotion) est augmentée de 1 à 3 ans.


Le gouvernement aurait voulu faire des économies sur le dos des agents de la catégorie C qu’il ne si serait pas pris autrement.

 

IL FALLAIT Y PENSER !!!

 

Une pincée de points d’indices contre un allongement de la durée de carrière.

 

Pour SUD c’est NON, il faut ;

 

- Une hausse significative des valeurs indiciaires attribuée aux échelons de l’ensemble des grilles indiciaires.

- Un revalorisation du point d’indice tenant compte de l’augmentation du cout de la vie et des retards accumulés ces dernières années.

- Un reclassement dans les grilles indiciaires à l’échelon.

 

 

Une nouvelle grille sera proposée a l’automne (affaire à suivre)

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Published by sudctcg50 - dans Actualité
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