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19 mars 2011 6 19 /03 /mars /2011 09:53

Pour télécharger le document du conseil général de la manche concernant les entretiens professionnels d’évaluation  et le déroulement de carrière 2011, cliquez ici.

 

Attention :

 

Vous devez être convoqué par écrit à cet entretien par votre supérieur hiérarchique direct huit jours au moins avant la date de l’entretien.

 

L’entretien doit être l’occasion d’un dialogue constructif et approfondi entre l’évaluateur et l’évalué, d’après ce document il ne doit donc pas être l’occasion comme cela s’est déjà produit de démolir un agent en enchainant une série de reproches et insinuations le plus souvent injustifiés.

 

En cas de non respect de délai de huit jours ou de la procédure d’évaluation, n’hésitez pas à émettre un recours par écrit et à nous en informer.

 

Si vous refusez de participer à l’entretien, vous devez le faire par écrit et dans ce cas, votre supérieur hiérarchique doit définir les objectifs vous les notifier et indiquer votre absence.

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Published by sudctcg50 - dans Actualité
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